Началась подготовка к учебному году в Ульяновской области

Уже к 15 августа, все школы Приволжского федерального округа должны быть приняты соответствующими комиссиями. Поэтому в Ульяновской области сейчас идет серьезная  работа по подготовке к новому учебному году. Об этом и многом другом на своей пресс-конференции рассказала заместитель председателя правительства Ульяновской области Тамара Девяткина 
 
Значительный объем финансирования такой подготовки (161 млн. руб.) заложен муниципальными бюджетами (для сравнения: в 2007 году было 148 млн. руб.). Помощь из облбюджета (48 млн. руб.) пойдет на газовые котельные и субсидии. Следует отметить, что в нынешнем году значительно увеличилось финансирование в Ульяновском, Инзенском, Николаевском и Тереньгульском районах. Некоторые школы (например, в Димитровграде, Ульяновске и Мелекесском районе) сдадут уже к 1 августа.
  Тревожная ситуация складывается пока в Радищевском районе. Она будет находиться на постоянном контроле в области, как и проблема малокомплектных школ области. Ведь главная задача не закрывать школы, а сделать так, чтобы они, по словам Девяткиной, «выпускали конкуретоспособный продукт». Из 144 таких школ свои двери 1 сентября откроют только 133. В Ульяновске закроется только одна школа — № 54, и то на капремонт. Учеников и педколлектив примет расположенная рядом 42-я.
  Что касается учителей, то сейчас в области насчитывается 317 вакансий (причем 60 из них — учителя иностранного языка). Зампредседателя правительства высказала общее пожелание руководства области:
  — Надеемся, что 15 августа (время «Ч») мы увидим в учебных заведениях всех 400 нынешних выпускников УГПУ.
  Ведь поддержка, оказываемая им (особенно на селе), — сегодня значительна. Здесь и жилье, и ежегодные выплаты (начиная от 20 тыс. руб.), и подъемные, и т.д.
  Повышению уровня оплаты учителей призвана помочь и вводимая система отраслевой оплаты труда. С 1 сентября в качестве эксперимента она заработает в 30 муниципальных и пяти областных учреждениях образования. По новой системе зарплата учителя станет складываться из трех частей: базовой, компенсационной и стимулирующих доплат. В целом же, по мнению экспертов, она должна стать «благом, а не уравниловкой», чтобы каждый учитель мог стремиться к улучшению качества преподавания, получая за это соответствующую зарплату. Приводя примерные расчеты, Тамара Девяткина отметила, что, например, с 6 500 зарплата педагога может вырасти до 15 000 рублей. Все будет зависеть от самого учителя.

Источник: Народная газета