Ульяновские начальники постоянно "прессуют" своих подчиненных
Читать: 1 минуту, 18 секунд Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди работающих жителей Ульяновска по вопросу "прессинга" на рабочем месте со стороны начальства.
Как выяснилось, 57 % работников ульяновских компаний чувствуют психологическое давление со стороны своего начальства, причем каждый третий из них испытывает на себе прессинг практически каждый день. Примечательно, что большинство работников, ощущая, что их «прессуют», начинают задумываться об увольнении (37%). При этом 23 % ульяновцев под давлением наоборот активизируется и начинает работать эффективнее. 15% ставят начальника на место и лишь 12% опрошенных ульяновцев не обращают внимания на подобное давление руководителя, а 9 % сотрудников расстраиваются и испытывают тревожные чувства.
Примерно треть опрошенных считает, что начальство, используя давление, пытается самоутвердиться за счет сотрудников (34%). 31 % опрошенных уверены, что прессинг – это атрибут, свойственный любому начальнику.
68% начальников ульяновских компании признались, что оказывают психологическое давление на подчиненных. Они объясняют это тем, что на них лежит немалая доля ответственности за выполнение поставленных задач и прессинг является лишь следствием необходимости держать все под контролем.
Как выяснилось, 57 % работников ульяновских компаний чувствуют психологическое давление со стороны своего начальства, причем каждый третий из них испытывает на себе прессинг практически каждый день. Примечательно, что большинство работников, ощущая, что их «прессуют», начинают задумываться об увольнении (37%). При этом 23 % ульяновцев под давлением наоборот активизируется и начинает работать эффективнее. 15% ставят начальника на место и лишь 12% опрошенных ульяновцев не обращают внимания на подобное давление руководителя, а 9 % сотрудников расстраиваются и испытывают тревожные чувства.
Примерно треть опрошенных считает, что начальство, используя давление, пытается самоутвердиться за счет сотрудников (34%). 31 % опрошенных уверены, что прессинг – это атрибут, свойственный любому начальнику.
68% начальников ульяновских компании признались, что оказывают психологическое давление на подчиненных. Они объясняют это тем, что на них лежит немалая доля ответственности за выполнение поставленных задач и прессинг является лишь следствием необходимости держать все под контролем.
Главные новости дня читайте в нашем паблике Вконтакте
ПОДЕЛИСЬ С ДРУЗЬЯМИ СЕЙЧАСВозрастное ограничение для мероприятий: 6+
