Летом больше двух тысяч ульяновских подростков были трудоустроены
- Этим летом ульяновские подростки смогли не только отдохнуть и набраться сил перед новым учебным годом, но и приобщиться к трудовой деятельности в молодежных трудовых отрядах, а также на предприятиях и в учреждениях Ульяновска. Администрация города оказала содействие в трудоустройстве ребят, а в городском бюджете предусмотрели средства на оплату труда молодёжных трудовых отрядов в МБУ «Перспектива», - сказал Александр Болдакин.
Так, в молодёжные трудовые отряды, организованные МБУ «Перспектива» были заняты 1745 подростков от 14 до 17 лет, они трудились с июня по август в несколько смен. Продолжительность каждой смены – 10 дней, процесс работы организовали по принципу 4-х часового лагеря с вводным инструктажем ответственного за трудовой отряд и подведением итогов по окончанию работы. При этом каждый подросток может отработать как одну, так и несколько смен.
Как уточнил начальник управления физической культуры и спорта Евгений Демешко, за свой труд в течение каждой смены ребята получали 6700 рублей, из которых 5500 рублей – от МБУ «Перспектива», и ещё 1200 рублей – выплата от Кадрового центра Ульяновской области.
Молодёжные трудовые отряды занимались благоустройством и поддержанием порядка в парках, скверах и на других общественных пространствах. В их числе парки «Приморский», «Семья», «Победы», «Генерала Маргелова», 40-летия ВЛКСМ, «Прибрежный», скверы «Строителей» и «Новое поколение», аллеи «Полбина» и «Ветеранов», территория возле беседки Гончарова, «Черное озеро», Маришкин родник, и другие объекты.
Также ребята в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время могли трудоустроиться на городских предприятиях. Содействие в этом оказывают районные администрации Ульяновска. С начала года таким образом была обеспечена занятость 340 человек. Всего за год таким форматом занятости планируется охватить 428 подростков. Они временно трудоустраиваются в крупные федеральные и региональные сети, в общеобразовательные учреждения, учреждения здравоохранения и в другие организации Ульяновска. Режим их работы, как правило, предполагает неполную занятость в режиме сокращённого рабочего дня или сокращённой рабочей недели.