О том, что теперь работодатель может абсолютно законно удерживать отпускные с работника, сообщает издание "Зарплата". По информации издания, вопрос о сумме авансовых отпускных, которую можно удержать с последней зарплаты при увольнении, уже решен.

Когда работодатель может удержать отпускные при увольнении работника

Если работник "отгулял" свой отпуск авансом, то при оформлении увольнения, работодатель имеет полное право удержать сумму отпускных из зарплаты. Также работник по запросу работодателя может самостоятельно вернуть потраченные деньги.

При этом, законодатели установили определенные лимиты. Работодатель не может удержать более 20% от выплачиваемой последней зарплаты. Остальную сумму работодатель может взыскать с работника через суд.