Здравствуйте, меня зовут Наталья. я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности, не работаю. до этого р

Государственное учреждение — Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Ваш запрос о видах пособий на ребенка сообщает следующее. В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009г. № 1012н (далее — Порядок), Вы, будете иметь право на получение следующих пособий: 1) пособие по беременности и родам — по месту работы на период отпуска по беременности и родам, продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 ( в случае осложненных родов — 86, при рождении двух и более детей 110) календарных дней после родов при представлении листка нетрудоспособности, справки о сумме заработка за 2011-2012гг. при условии если работали в другой организации. Отпуск исчисляется суммарно. В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255) пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Согласно ч.3.1. ст.14 Закона N 255 ( в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ) в 2013 году при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода (2011-2012гг.) исключаются периоды:временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период начисляются взносы в Фонд. Если Вы не будете работать, то права на получение данного пособия иметь не будете. 2) После окончания отпуска по беременности и родам, Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с ч.1 ст.11.2 Закона № 255 работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособия гражданам, имеющим детей».Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с 1 января 2013 года для работающих и неработающих граждан – 2453 руб. 93 коп. Неработающие граждане обращаются за назначением пособия в органы социальной защиты населения по месту жительства.3) Один из родителей по месту работы имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Размер пособия при рождении ребенка в 2013 году — 13087 руб. 61 коп. Если оба родителя не работают данное пособие назначается в органах социальной защиты населения.