Предприятия Ульяновска повысят своим сотрудникам зарплаты

1 июня в Ульяновской области меморандум о социальной ответственности организаций. Организации-участники меморандума обязались в течение 2012 года повысить работникам заработную плату не менее чем на 15% к достигнутому уровню 2011 года.

При этом заработная плата на этих предприятиях должна быть не ниже двух минимальных размеров оплаты труда. Также соглашением предусмотрены единовременные выплаты работникам при рождении детей, ежемесячные пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, и оказание материальной помощи родителям (опекунам, попечителям) при поступлении ребёнка в первый класс. Каждому из родителей в многодетных семьях будет предоставляться дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Также предприятия, участвующие в соглашении, обязались материально и морально поощрять работников за высокое профессиональное мастерство.

Меморандум вступает в силу с даты подписания и будет действовать до 31 декабря 2012 года.

Кроме того, участники встречи обсудили вопрос поддержки молодых специалистов.

«2 мая в Ульяновской области принят закон, который устанавливает право молодых специалистов на получение с 1 января 2013 года единовременной денежной выплаты в размере 10 тысяч рублей и ежемесячных пособий в размере тысячи рублей. Эту поддержку получат более тысячи человек», — отметил Министр труда и социального развития Ульяновской области Анатолий Васильев.